18 июня 2025 03:20, Дмитрий Чубак, Экономика, финансы, инвестиции, 👁 170
У каждого третьего россиянина уже есть не менее трёх дебетовых карт и одна кредитка, но далеко не все знают, как превратить зарплатную карту в источник реальной выгоды. В 2025 году банковский сектор предлагает уникальные условия: повышенные ставки на остаток, расширенные категории кэшбэка и полное отсутствие комиссий за привычные операции. По данным Banki.ru (https://www.banki.ru), средний размер возврата по зарплатным картам достигает 5% от ежемесячных трат, а в бонусных программах некоторых банков можно получить до 20% в месяц. В нашем материале разберём пять практических приёмов, позволяющих выжать максимум бонусов, не обращаясь к начальнику и бухгалтерии.
Почему зарплатная карта — не просто способ получения зарплаты
- Разнообразие категорий кэшбэка. Переключайтеся между заправками, ресторанами, онлайн-покупками и другими разделами, ориентируясь на собственные траты.
- Размер возврата. В зависимости от условия кэшбэк составляет от 2% до 20%. Обращайте внимание, начисляются ли рубли на счёт или бонусы для ограниченного списка партнёров.
- Гибкость выбора. Некоторые банки (например, ВТБ) позволяют менять категории кэшбэка ежемесячно и выбирать до четырёх направлений с повышенными ставками.
Как использовать кэшбэк и избежать комиссий
- Анализируйте собственные траты. Если вы ежедневно тратите на обеды в кафе, выбирайте категорию «рестораны». Автовладельцам пригодится раздел «АЗС».
- Следите за лимитами. Бесплатное снятие наличных часто ограничено суммой в 50–100 тыс. ₽ в месяц. Превышение лимита чревато комиссией.
- Переводы по СБП. Зарплатные клиенты вправе без комиссии переводить до 1 млн ₽ в месяц на любые российские карты.
Как получить повышенный доход на остаток
Зарплатники в большинстве банков могут открыть накопительный счёт с надбавкой к базовой ставке. Например, ставка ВТБ на остаток достигает 5,2% годовых. Остаток средств ежедневно растёт, и проценты начисляются на фактическую сумму на балансе. По данным Центробанка (https://www.cbr.ru), текущая средняя ставка по вкладам в ведущих банках составляет около 4%, поэтому привилегии зарплатных клиентов явно выгоднее.
Семейные бонусы и реферальная программа
- Дополнительные карты. Выпустите именные карты для супруги и детей, установите лимиты и контролируйте расходы через мобильное приложение.
- Детская карта. Бесплатна с 6 лет, с ограничением трат и уведомлениями обо всех операциях.
- Реферальная программа. Приглашайте друзей: при выполнении ими условий вы получаете до 1000 ₽ за каждого реферала, знакомые — до 500 ₽.
Итоги
Зарплатная карта — это не просто инструмент для зачисления выплат, а полноценная платформа для экономии и приумножения средств. Анализируйте доступные категории кэшбэка, используйте беспроцентные лимиты на снятие наличных и СБП-переводы, переводите остаток на накопительный счёт с повышенной ставкой и подключайте рефералов. Так вы создадите автоматический «финансовый генератор» без лишних обращений к начальству и бухгалтерии.
